Work from Home in India | বাণিজ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক ঘোষিত হল নয়া ওয়ার্ক ফ্রম হোম-এর সময়সীমা

একটি বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চল ইউনিটে বাড়ি থেকে কাজ (WFH) সর্বাধিক এক বছরের জন্য অনুমোদিত এবং মোট কর্মচারীর ৫০ শতাংশে বাড়ানো যেতে পারে, মঙ্গলবার ভারতীয় বাণিজ্য মন্ত্রণালয় জানিয়েছে।

বাণিজ্য বিভাগ স্পেশাল ইকোনমিক জোন রুলস, ২০০৬ অনুযায়ী বাড়ি থেকে কাজ-এর জন্য একটি নতুন নিয়ম 43A বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে।

মন্ত্রক বলেছে যে সমস্ত বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চল (SEZs) জুড়ে দেশব্যাপী অভিন্ন WFH নীতির বিধান করার জন্য শিল্পের দাবিতে বিজ্ঞপ্তিটি জারি করা হয়েছিল। নতুন নিয়মে এসইজেডের একটি ইউনিটের নির্দিষ্ট শ্রেণির কর্মচারীদের বাড়ি থেকে কাজ করার ব্যবস্থা করা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে IT/ITeS SEZ ইউনিটের কর্মচারী; কর্মচারী যারা অস্থায়ীভাবে অক্ষম; কর্মচারী যারা ভ্রমণ করছেন এবং যারা অফসাইটে কাজ করছেন, এটি যোগ করেছে।

আরও পড়ুন: Dietary Intake: হাত দিয়ে খাবার খাওয়া কি বেশি স্বাস্থ্যকর? কি বলছেন বিশেষজ্ঞরা?

WFH ইউনিটের চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী সহ মোট কর্মচারীর সর্বোচ্চ ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে, এটি যোগ করেছে।

নতুন এই নিয়মে শুধু স্থায়ী কর্মচারীরাই নন, ‘ওয়ার্ক ফ্রম হোম’ করতে পারবেন চুক্তিভিত্তিক কর্মীরাও। পাশাপাশি যে কর্মচারীরা শারীরিক ভাবে অক্ষম কিংবা ভ্রাম্যমান তাঁদেরও এই তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা যাবে বলে জানানো হয়েছে নির্দেশিকায়। 

বাড়ি থেকে কাজ এখন সর্বাধিক এক বছরের জন্য অনুমোদিত৷ তবে, ইউনিটগুলির অনুরোধের ভিত্তিতে ডিসি দ্বারা এটি আরও এক বছরের জন্য বাড়ানো যেতে পারে৷ SEZ ইউনিটগুলি WFH-এর কার্য সম্পাদনের জন্য সরঞ্জাম এবং সুরক্ষিত সংযোগ প্রদান করবে৷ ইউনিটের অনুমোদিত ক্রিয়াকলাপ এবং সরঞ্জামগুলি বের করার অনুমতি একজন কর্মচারীকে দেওয়া অনুমতির সাথে সহ-টার্মিনাস হয়।