Labour Law: বেতনের পাশাপাশি কাজের সময়েও বদল! চালু নয়া লেবার কোড?

বহুদিন ধরেই নয়া শ্রম আইন বা লেবার কোড নিয়ে জল্পনা চলছে। এই লেবার কোডের শুধু একটি নয় একাধিক নতুনত্ব বিষয় রয়েছে, যা আখেরে লাভ দেবে সাধারণ কর্মীদেরকে। সংসদে বাদল অধিবেশন চলাকালীন কেন্দ্রীয় শ্রম প্রতিমন্ত্রী রামেশ্বর তেলি এই নয়া লেবার কোডের প্রসঙ্গে আলোচনাও করেছিলেন। গত ১লা জুলাই থেকে গোটা দেশে এই লেবার কোড চালুর পরিকল্পনা করেছিল কেন্দ্র। কিন্তু একাধিক বিভ্রান্তির জেরে তা আর হয়ে ওঠেনি। এই নয়া শ্রম আইন কবে থেকে চালু হবে, তার জন্য সকলেই অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন।

কেন্দ্রীয় শ্রম প্রতিমন্ত্রী রামেশ্বর তেলি জানিয়েছেন, কবে থেকে এই নয়া শ্রম আইন দেশজুড়ে লাগু করা হবে সে বিষয়ে এখনও কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। তবে যত দ্রুত সম্ভব এই শ্রম কোড লাগু করার পরিকল্পনা রয়েছে কেন্দ্রের। এখনও কয়েকটি রাজ্য শ্রম কোড লাগু করা নিয়ে নিজেদের মতামত জানায়নি। সেগুলি পাওয়া গেলেই নয়া শ্রম আইন দ্রুত কার্যকর করা হবে। 

শ্রম মন্ত্রকের একটি সূত্রে দাবি, ২০২২ সালের ১লা অক্টোবর থেকেই ধাপে ধাপে এই শ্রম আইনের বিভিন্ন কোডগুলি চালু করার কথা ভাবছে কেন্দ্র।

নয়া লেবার কোডে কী কী রয়েছে?

নয়া লেবার কোডের সুবিধা ও অসুবিধা দুইই রয়েছে। নতুন নিয়মে কর্মীরা সপ্তাহে তিন দিন ছুটি নিতে পারবে। তবে ৩ দিন ছুটি থাকলেও সাপ্তাহিক কাজের সময়ে কোনও পরিবর্তন হচ্ছে না। সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা কাজ করতে হবে কর্মীদের। কোনও কর্মী প্রতিদিন ১২ ঘণ্টা করে সপ্তাহে চারদিন কাজ করে তিন দিন ছুটি নিতে পারেন। পাশাপাশি তিন মাসে ওভার টাইম ৫০ ঘণ্টা থেকে বৃদ্ধি করে ১২৫ ঘণ্টা করা হয়েছে।

এছাড়া পরিবর্তন এসেছে বেতনের গঠনেও। জানানো হয়েছে কর্মীর Basic Salary হবে মোট বেতনের ৫০ শতাংশ। এর অর্থ হল কর্মীর EPF-অবদানের পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে। উলটো দিকে Take Home Salary-র পরিমাণ কমবে।