Parent Holiday | সন্তান লালন পালনের জন্য বাড়তি ছুটি পাবেন মহিলা কর্মী ও 'সিঙ্গেল ফাদার'রা! ঘোষণা কেন্দ্রের!

বর্তমানে প্রায় সকল মহিলাই কর্মরত। সংসার সামলে চাকরি করা কিছুটা কঠিন ঠিকই। কিন্তু যদি তিনি অভিভাবক হন তাহলে সংসার, চাকরি সামলে সন্তানের লালন পালন করা আরও দুষ্কর হয়ে ওঠে। এছাড়াও এখন অনেকেই নিজ ইচ্ছায় কিংবা ভাগ্যের খেলে একক অভিভাবকের দায়িত্ব পালন করে থাকেন। এক্ষেত্রে মহিলাদের সঙ্গে রয়েছে 'বাবা'রাও। বহু ক্ষেত্রেই দেখা যায় 'বাবা' সংসার সামলে, চাকরি সামলে সন্তানের দায়িত্ব সামলাচ্ছেন। এই সকল বিষয় চিন্তা করেই মহিলা কর্মী ও সিঙ্গেল প্যারেন্ট 'বাবা'দের কথা ভেবে বড় ঘোষণা করলো কেন্দ্র সরকার (Central Government)।

সন্তান লালনের জন্য বাড়তি ছুটি পেতে চলেছেন সরকারি মহিলা কর্মচারী ও 'একক' অভিভাবক বাবারা। এমনটাই ঘোষণা করলেন কেন্দ্রীয় কর্মীবর্গ মন্ত্রকের প্রতিমন্ত্রী। বুধবার সংসদে কেন্দ্রীয় কর্মীবর্গ মন্ত্রকের প্রতিমন্ত্রী জিতেন্দ্র সিং (Union Minister of State for Personnel Jitendra Singh) জানান, চাকরিজীবনে মোট ৭৩০ দিন ছুটি পাবেন সরকারি সংস্থার সঙ্গে যুক্ত মহিলা কর্মী এবং পুরুষ কর্মীরা যাঁরা ‘একক’ অভিভাবক হিসাবে পরিবারের দায়িত্ব পালন করছেন। সংসদের নিম্নকক্ষে এক লিখিত জবাবে কেন্দ্রীয় মন্ত্রী আরও জানান, এক্ষেত্রে ১৯৭২ সালের সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিস আইনের (Central Civil Service Act of 1972) ছুটি বিষয়ক ৪৩-সি ধারায় গোটা কর্মজীবনে ৭৩০ দিন ছুটি পাবেন একক অভিভাবকরা।

মহিলা সরকারি কর্মী এবং পুরুষ সরকারি কর্মী, যাঁরা একক ভাবে সন্তান পালন করছেন, তাঁরা সর্বাধিক ৭৩০ দিন ছুটি পাবেন সন্তান পালনের জন‌্য। ১৯৭২ সালের সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিস আইনের ছুটি বিষয়ক ৪৩-সি ধারায় গোটা কর্মজীবনে এই ছুটি তাঁরা পাবেন।

তবে সরকারি চাকুরীরত মহিলা কর্মী এবং একক অভিভাবক বাবাদের এই ছুটির ক্ষেত্রে তাদের সন্তান ১৮ বছর না হওয়া পর্যন্ত ছুটি নেওয়ার সীমা টানা হয়েছে। ১৮ বছরের উর্দ্ধে সন্তানের বয়স হলে, সেক্ষেত্রে অভিভাবক ছুটি নিতে পারবেন না। অবশ্য সন্তান যদি বিশেষভাবে সক্ষম হয়, তাহলে সেক্ষেত্রে কোনও সীমা নেই। অর্থাৎ বিশেষ ভাবে সক্ষম সন্তানের বয়স ১৮ বছরের বেশি হলেও, তাঁকে লালনের জন্য ছুটি নিতে পারবেন সরকারি কর্মী মা বা ‘একক’ বাবা। এক্ষেত্রে 'একক অভিভাবক বাবা' হিসেবে গণ্য করা হবে সেই সব পুরুষদের যাদের বিবাহবিচ্ছেদ হয়েছে, স্ত্রীর মৃত্যু হয়েছে বা যাঁরা অবিবাহিত।

কেন্দ্রের এই নয়া সিদ্ধান্তকে বেশ বাহবাই দিচ্ছেন সাধারণ মানুষ। কারণ চাকরি, সংসার সামলে সন্তান লালন পালন করা বেশ কঠিন। সন্তানের পড়াশোনার ক্ষেত্রে বা তার স্বাস্থ্যের জন্য একাধিক সময় অভিভাককে প্রস্তুত হতে হয়। সেক্ষেত্রে সবসময় চাকরি থেকে ছুটি না মেলায় বেশ অসুবিধা হয়। বহু ক্ষেত্রে অভিভাবকের কম উপস্থিতির জন্যও মানসিক প্রভাব পরে সন্তানদের মধ্যে। এছাড়াও এতদিন সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে মহিলা-পুরুষের ছুটির মধ্যেও বেশ তফাৎ ছিল। ফলে এই ছুটির সিদ্ধান্তে বহু সরকারি কর্মী উপকৃত হবেন। তাৎপর্যপূর্ণভাবে সন্তান পালনের ছুটির ক্ষেত্রে পুরুষ এবং মহিলাদের যে ফারাক সেটা অনেকটাও কমবে।